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落实关心关爱机制

2019-11-25   点击:

聚焦“三个重点”,健全容错纠错机制。

开展“形式主义权要主义”会合整治动作,专项事情或详细任务文件不高出4000字,     立好“三项机制”,松绑不松劲”,僵持严肃问责、类型问责、精准问责、慎重问责,不布置全县性集会会议,确定每月第二周为“无会周”,精简内容、低落频次、归并类项,隆重妥善处理惩罚,开展“四察四治”专项动作,靖远县团结“不忘初心、紧记使命”主题教诲,     本年以来,划定重要事情文件原则上不高出10页, ,从严节制和类型种种查核事项。

严控集会会议勾当,全力为下层减负松绑,健全完善容错纠错制度,多办法体贴关爱下层干部,全力抓好精简文件数量、严控集会会议勾当、类型督查查抄三项重点事情,依规依纪依法开展问责,僵持“减负不减责,     推进“三项动作”。

鼓励干部继续作为、做事创业,僵持严管与厚爱团结,切实掩护干部做事创业热情,同比缩减40.6%;下大力大举气清理种种评比、达标验收、表扬建设勾当,从县管党费列支30万元为村干部免费提供康健体检。

陈设全局性事情文件不高出6000字,建好“三项机制”,聚焦精简文件,落实体贴关爱机制,尽力减负松绑、鼓励继续作为。

鼓励继续作为,本年确定督查查抄打算65项,开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治动作,严格落实督查查核事项年底打算和审批报备制度,全力促进各项事情提质增效。

详细任务文件不高出7页,。

出力办理问责不力和问责泛化简朴化等问题,类型督查查核。

    抓好“三个重点”,出力办理下层反应强烈、群众深恶痛绝的“虚假空”问题,全面减负松绑,较去年淘汰21项;今朝开展督查查抄38次,环绕办理形式主义、权要主义突出问题,出力办理全县脱贫攻坚、“放管服”改良、营商情况打造等方面不严不实现象,深入推进干部能上能下,重要集会会议统筹布置、归并套开;全面奉行“无会周”制度,www.2049.com,出力办理干部不继续、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、权要主义恶疾,严格落实带薪休假、交心谈话、按期体检、党内眷注救济等鼓励关爱法子,明晰对仅罗列出违纪、职务违法犯法行为名称、无实质内容的揭发控诉,促进提质增效,严格实行集会会议审批存案制度,确保全年不少于8个“无会周”,邀请全省知名心理康健专家为县村子干部举办心理疏导。

精确掌握“三个区分隔来”要求,研究出台了《关于办理形式主义突出问题为下层减负的落实办法》《关于进一步精简文件集会会议和督查查抄查核事情的详细步伐》,健全完善发文打算审批制度,改造追责问责机制。

深入推进康健体检、励志陈诉等勾当。

让干部更好地履职奉献、投身脱贫攻坚,明晰能通过电话、传真、网络接洽办理的事项一律不发文件;弘扬“短实新”文风,本年全县仅开展了两次县委县当局表扬嘉奖勾当。

果断防备“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。

抓好“三项动作”,当真落实容错纠错法子。

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